Wierzymy, że ludzie i nasza planeta są ważniejsze od wzrostu gospodarczego. Dlatego właśnie zmieniamy sposób, w jaki sami prowadzimy działalność i chcemy do tego inspirować także inne przedsiębiorstwa.

Plan życia w sposób zrównoważony firmy Unilever (USLP) to ambitne założenie dokonania trwałych zmian w naszej firmie. Od chwili wprowadzenia go w życie w 2010 roku przyczynia się do zrównoważonego rozwoju za pomocą naszych marek z misją, redukowania kosztów biznesowych i ograniczania ryzyka, pomagając nam jednocześnie budować zaufanie milionów klientów na całym świecie.

Od dawna wiemy, że rozwój nie stoi w sprzeczności ze zrównoważonym stylem życia. Każdego roku uzyskujemy więcej dowodów na korzyści płynące z Planu życia w sposób zrównoważony firmy Unilever (USLP) — zarówno dla naszej firmy, jak i społeczeństwa i środowiska.

Przeprowadzone przez nas badania wykazały, że ponad połowa naszych klientów już kupuje lub chce kupować w sposób zrównoważony. Dlatego właśnie stworzyliśmy nasze marki „Z misją”, które mają wyraźnie określony cel w odniesieniu do problemów społecznych i ochrony środowiska oraz przyczyniają się do realizacji Planu USLP.

Obecnie mamy 26 marek odpowiadających zrównoważonemu stylowi życia, w tym Dove, Lipton, Hellmann’s i Seventh Generation. Tempo ich rozwoju nieustannie przekraczało średnie tempo dla Unilever. .

Ograniczając produkcję odpadów oraz zużycie energii, surowców i zasobów naturalnych, poprawiamy efektywność i obniżamy koszty, a jednocześnie stajemy się w mniejszym stopniu zależni od wahań cenowych.

Dzięki udoskonaleniu procesów ekoefektywności od 2008 roku zaoszczędziliśmy na energii ponad 600 milionów EUR.

Prowadząc działalność w sposób zrównoważony, możemy zabezpieczyć nasz łańcuch dostaw na przyszłość przed ryzykiem związanym ze zmianą klimatu i pozyskiwaniem surowców.

Do końca 2018 roku 56% naszych surowców rolnych pochodziło ze zrównoważonych upraw.

Oparcie naszego modelu biznesowego na zrównoważonym rozwoju pozwala nam pozostawać dla konsumentów znaczącym partnerem oraz umacniać relacje z udziałowcami.

Jesteśmy najchętniej wybieranym przez absolwentów pracodawcą w branży FMCG w ponad 50 krajach.

Dzięki naszemu Planowi życia w sposób zrównoważony osiągnęliśmy świetnie wyniki. Wiemy, że przyczynia się on do rozwoju firmy, ponieważ dostrzegamy, że klienci wybierają marki służące społecznym celom, takie jak Dove, Hellmann’s, Ben & Jerry’s i Cif.

Dowiedzieliśmy się również sporo o oczekiwaniach naszych konsumentów i nadal będziemy wprowadzać odpowiednie zmiany. Jednym z naszych największych wyzwań jest wywarcie wpływu na zmianę poza naszą firmą — w obszarze, nad którym nie mamy bezpośredniej kontroli.

Nieustannie poszukujemy nowych pomysłów i sposobów udoskonalenia naszego łańcucha wartości. Wiemy, że współpraca z innymi to klucz do rozwiązania wielu problemów dotyczących zrównoważonego stylu życia, dlatego w nadchodzących latach będziemy koncentrować się na niej w jeszcze większym stopniu.

Jako firma spoglądamy w przyszłość, dostosowując się i ewoluując, by nieustannie być o krok do przodu.

Dzięki temu czego się nauczyliśmy, wprowadzamy zmiany, których chcemy być świadkami.

Razem zmienimy sposób prowadzenia biznesu.

Jesteś z nami?