Pracownicy

Ludzie są dla nas najważniejsi. Staramy się dbać o rozwój, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie naszych pracowników. Pracują u nas ludzie, którzy wyznają podobne wartości i uznają podobne standardy działania. W tym tkwi nasza siła.

Jak dbamy o swoich pracowników

Oferujemy konkurencyjne na rynku wynagrodzenie i benefity pracownicze.
Dajemy możliwość inspirującej pracy w ramach międzynarodowych i międzydziałowych projektów.
Zapewniamy swoim pracownikom ciągły rozwój w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Szkolimy się również nawzajem.
Każdy ma otwarte drzwi do awansu zarówno pionowego, jak i poziomego (przy przejściu z jednego działu do drugiego).
Nasi pracownicy mają możliwość samoedukacji korzystając z wewnętrznej biblioteki i internetowych systemów edukacyjnych, które są platformą do wymiany doświadczeń między pracownikami Unilevera z całego świata.
Wierzymy, że w różnorodności jest siła – każdy w Unileverze ma równe szanse.

Na co dzień

Istnieje niepisana zasada otwartych drzwi, czyli każdy może porozmawiać o swoich pomysłach, kłopotach w realizacji projektów z innymi pracownikami, również pracownikami wyższego szczebla (włączając w to prezesa firmy, którego drzwi do gabinetu są zawsze otwarte).

Na co dzień obowiązuje nas tzw. "casual dress", wszyscy jesteśmy na "ty", co sprawia, że atmosfera pracy jest bardzo przyjazna. Sami projektujemy i aranżujemy również swoje miejsca pracy.

Uważamy, że bardzo ważne jest, aby każdy pracownik wiedział o tym, co dzieje się w Unileverze i z Unileverem. Dlatego wszystkie informacje o zmianach zachodzących w firmie, zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym, przekazujemy do wszystkich pracowników, we wszystkich lokalizacjach.

Wspólnie wydajemy i redagujemy magazyn wewnętrzny, który dociera do wszystkich pracowników Unilevera w Polsce. Znajduje się w nim miejsce nie tylko na ważne sprawy zawodowe…