Odpowiedzi na pytania

Nasze produkty

Czy to prawda, że za żółte przywieszki od herbaty Lipton można otrzymać wózek inwalidzki?

Co jakiś czas docierają do nas informacje o tego typu inicjatywach i przykro nam, że ktoś rozpowszechnia plotkę rozbudzając w ten sposób nadzieje u wielu osób. Unilever Polska, producent herbaty Lipton, nigdy nie prowadził i nie prowadzi żadnej promocji polegającej na zbieraniu przywieszek od herbaty w celu ich wymiany na sprzęt rehabilitacyjny. Nie dawaliśmy także takiego upoważnienia dystrybutorom naszej herbaty. Marka Lipton w Polsce od lat wspiera zarówno instytucje charytatywne jak i organizacje kulturalne oraz społeczne, przy czym nie uzależnia niesienia pomocy od zakupu herbaty. 

Gdzie i jak mogę sprawdzić czy w produkcie Unilevera znajduje się uczulający mnie składnik?

Specjalnie na te potrzeby stworzyliśmy internetowy serwis informacji o produkcie, w którym zamieściliśmy dane o składnikach wszystkich kosmetyków i detergentów Unilevera sprzedawanych w Europie. Zapraszamy na stronę http://www.unilever.com/PIOTI/pl/P1.asp

Na opakowaniu szamponu Timotei nie ma daty przydatności do użycia. Nadrukowany jest tylko numer serii produkcyjnej. Gdzie podawana jest data przydatności do użycia?

Od 1 marca tego roku zmieniły się przepisy dotyczące oznakowania opakowań kosmetyków terminem trwałości. 

Zgodnie z obowiązującą ustawą o kosmetykach:

• Jeżeli minimalny okres przydatności kosmetyku to więcej niż 30 miesięcy (ponad 2,5 lat), to na opakowaniu nie pojawia się termin trwałości. 

W takim przypadku na opakowaniu pojawia się symbol otwartego słoiczka z liczbą i literą M (np. 12M). Liczba ta oznacza, że „okres trwałości po otwarciu” liczony od daty pierwszego użycia wynosi 12 miesięcy. 

Niektóre kosmetyki jak na przykład aerozole, niektóre mydła, wody toaletowe nie muszą być oznakowane symbolem słoiczka, mimo, że ich okres przydatności wynosi ponad 30 miesięcy. Jest to związane z tym, że produkty te są odporne na działanie czynników zewnętrznych, bądź też nie zachodzi dla nich ryzyko pogorszenia jakości zdrowotnej. Oznakowania w postaci „słoiczka” nie wymagają też próbki, gdyż są w całości zużywane po otwarciu. 

• Wszystkie pozostałe kosmetyki, o minimalnym okresie przydatności krótszym niż 30 miesięcy, nadal będą oznakowane dotychczasowym sposobem – czyli poprzez podanie terminu trwałości (np. 06/2007) z napisem „Najlepiej zużyć przed końcem”, co oznacza, że produkt zachowuje wszystkie swoje właściwości do wskazanej daty. 

Które produkty mogą być elementem diety bezglutenowej?

Oto lista produktów, które mogą być elementem diety bezglutenowej:

• RamaClassic 1 kg
• Rama Classic 500 g
• Rama Classic 250 g
• Rama Multivita 500 g
• Rama Olivio 400g
• Rama Yoghurt 400g
• Rama Idea 225g
• Rama Culinesse 500ml
• Rama Crème Bonjour Łagodny 180g
• Rama Crème Bonjour z Ziołami 180g
• Rama Crème Bonjour z Papryką 180g
• Rama Crème Bonjour z Ogórkiem 180g
• Rama Crème Bonjour z Chrzanem 180g
• Rama Crème Bonjour z Czosnkiem i cebulą 180g
• Rama Crème Bonjour z Szynką 180g
• Rama Crème Bonjour z Grzybami 180g
• Rama Crème Bonjour Yoghurt 180g
• Rama Cremefine Classic 180g
• Rama Cremefine do ubijania 225g
• Rama Cremefine do sosów 200g
• Flora Light 400 g
• Flora 400g
• Flora Pro-activ 225g
• Flora Pro-activ 400 g
• Kasia 250g
• Delma Extra z masłem 250 g
• Delma Extra z Jogurtem 500g
• Delma Extra ze Śmietanką 500g
• Delma Do Kanapek 250g
• Delma do Pieczenia 225g
• Delma Extra z Witaminami 500g
• Planta 200g
• Mleczna 225g
• Palma 225g
• Zwykła 225g
• Moja 500 g - Tłuszcz roślinny do smarowania
• Wyborna 1000 g -Tłuszcz roslinny 20% do smarowania
• Wyborne roślinne - Tłuszcz roślinny do smarowania
• pieczywa, pieczenia i smażenia 75%
• Vitalmix 250 g
• Wyborna Extra 500 g - Margaryna półtłusta z dodatkiem masła
• Tortowa 250g kostka
• Solla 500g kubek
• Kanapkowa, 500g - tłuszcz 20%
• Pyszna margaryna lekka z masłem 500g
• Hellmann's Sos Tatarski 225ml
• majonez Hellmanns Babuni 225ml, 375ml, 650ml
• majonez Hellmanns Original 225ml, 375ml, 650ml
• majonez Hellmanns Light 225ml, 375ml
• majonez Hellmanns Oliwkowy 225ml
• Hellmann's ketchup łagodny 450g
• Hellmann's ketchup pikantny 450g
• Hellmann's ketchup ognisty 450g
• Tortex ketchup łagodny 250
• Tortex ketchup pikantny 1kg
• Knorr Zupa z soczewicy z pietruszką 70g
• Knorr Zupa z cukinii z oliwą z oliwek i ziołami 53g
• Knorr Wiosenna zupa jarzynowa z oliwą z oliwek i ziołami 61g
• Knorr Zupa pomidorowa z oliwą z oliwek i bazylią 49g
• Knorr pomidorowa z bazylią i oliwą z oliwek 19g
• Knorr 8 warzyw z ziołami i oliwą z oliwek 21g
• Knorr Zupa brokułowa z pietruszką 21g
• Knorr Zupa ziemniaczana z porem i z marchewką 18g
• Knorr Sos do potraw słodko-kwaśny 525g
• Knorr Sos do potraw musztardowy 525g
• Knorr Sos do potraw hiszpański 500g
• Knorr Sos do potraw salsa mexicana 520g
• Knorr Sos do potraw śmietanowo-pomidorowy 500g
• Knorr Sos do potraw Francuski z białym winem 500g
• Knorr sos pomidorowy z ziolami 300g
• Knorr sos pomidorowy slodko-kwasny 300g
• Knorr sos pomidorowy z grzybami 300g
• Knorr sos pomidorowy z chili i czosnkiem 300g
• Knorr sos pomidorowy z zielona papryka 300g
• Knorr rosół z kury
• Knorr rosół z kury z pietruszka i lubczykiem
• Knorr rosół warzywny
• Knorr bulion z oliwą z oliwek z ziolami
• Knorr bulion grzybowy
• Knorr przyprawa w mini kostkach Czosnek 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Smażona Cebula 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Czerwone Papryczki 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Pietruszka 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Bazylia 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Pieprz kolorowy 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Majeranek 10x 4g
• Knorr przyprawa w mini kostkach Oregano 10x 4g

Praca w Unileverze

Czy oferujecie pracę studentom innych kierunków niż ekonomiczne?

Oczywiście, tak! Z wyjątkiem tych dziedzin, które wymagają pewnej szczególnej wiedzy (np. Information Technology) oraz stanowisk specjalistycznych, w procesie selekcji kandydatów nie przywiązujemy wagi do tego, jaki kierunek studiów ukończyli. Na przykład jeden z naszych Brand Menedżerów ukończył geologię, Menedżer w Dziale Finansowym - biologię, PR Menedżer skończył filozofię, a jeden z Dyrektorów Sprzedaży jest absolwentem historii sztuki. 

Czy oferujecie pracę tylko w Warszawie? 

W Warszawie mieści się główna siedziba firmy i zatrudniamy tu pracowników do następujących działów: 

• Finance and Information Technology (Financial & Management Accounting, Tax, Legal & Treasury, Information Technology) 
• Marketing (Brand Management, Trade Marketing, Market Research) 
• Customer Development (Key Account Management, Business Technology and Information) 
• Human Resources Recruitment & Selection 
• Supply Chain (Logistics, Buying)  

Inne lokalizacje firmy to: Poznań, Banino, Bydgoszcz i Katowice, gdzie można podjąć prace w działach: 

• Management Accounting 
• Factory HR Management 
• Manufacturing 
• Engineering 
• Product Development. 

Jak aplikować na Program Praktyk Letnich?

Swoją kandydaturę można zgłaszać wyłącznie wypełniając naszą aplikacje on - line do końca kwietnia. Więcej szczegółów o Programie Praktyk Letnich na stronach Kariera. 

Czy, i jak szybko, można wyjechać do pracy w Unileverze za granicę?

W chwili obecnej na zagranicznych kontraktach pracuje 12 menedżerów (m.in. w Holandii, Francji, Czechach, Niemczech). Każdy z nich miał za sobą kilka lat pracy w Unilever Polska zanim wyjechał za granice. Ale coraz częściej wysyłamy naszych pracowników z krótszym stażem pracy na kilkumiesięczneprojekty do siedzib Unilevera w innych krajach. 

Czy firma pomaga w znalezieniu mieszkania na okres praktyki letniej dla osób, które przeprowadzają się z innego miasta?

Firma pomaga finansowo w zagospodarowaniu się w nowym mieście (bardzo atrakcyjne wynagrodzenie dla praktykantów), ale sprawy mieszkaniowe każdy praktykant musi załatwić sam.

Kiedy najlepiej zgłaszać się do pracy w Unileverze?

Program praktyk letnich obejmuje okres 3 miesięcy(lipiec –wrzesień). Można aplikować na ten program wyłącznie wypełniając naszą aplikacje on-line do końca kwietnia. Na pozostałe stanowiska proces rekrutacji trwa cały rok.

Czy jest granica wieku, do której można się zgłosić na Start-up Project?

Do udziału w Start-up Project zapraszamy studentów V roku wszystkich kierunków studiów oraz absolwentów, najdalej jednak2 lata po ukończeniu studiów.

Czy przyjmujecie do pracy absolwentów innych studiów niż dzienne?

To, czy kandydat skończył studia dzienne, wieczorowe, czy zaoczne nie ma znaczenia w procesie rekrutacji.

Czy niepowodzenie w procesie rekrutacji oznacza, że droga do Unilevera będzie już dla mnie definitywnie zamknięta?

Do procesu rekrutacji do Unilevera można podchodzić więcej niż jeden raz. Trzeba jednak pamiętać, że kryteria oceny kandydatów się nie zmieniają i są zawsze oparte na kompetencjach. Możliwość ponownego podchodzenia do procesu rekrutacji jest zatem głównie furtką dla tych, którzy odpadli z powodu słabej znajomościjęzyka angielskiego - jest to umiejętność, którą można bardzo dopracować w ciągu kilku miesięcy wytężonej pracy.

O której godzinie wychodzi do domu pracownik Unilever Polska ?

Staramy się kończyć pracę punktualnie, o godz. 17.30, ale jeśli nasze projekty tego wymagają zostajemy w biurze dłużej. Z drugiej strony większość przełożonych jest wyrozumiała, jeśli pracownik musi wyjść z biura wcześniej, żeby załatwić swoje sprawy osobiste.

Jak wielu obcokrajowców pracuje w Unileverze w Polsce?

W tej chwili Unilever Polska zatrudnia 3 obcokrajowców.

Ilu absolwentów zatrudniacie rocznie?

Nie jestto stała liczba. W ramach Programu Praktyk Letnich przyjmujemy około 20 osób. Liczba praktykantów uzależniona jest od bieżących potrzeb firmy.Dodatkowo kilka osób przyjmujemy na Start-up Project - w 2005roku dokładnie 7.

Czy są jakieś restrykcje wiekowe podczas rekrutacji do Unilevera?

Tak. Na Program Praktyk Letnich przyjmujemy studentów III i IV roku. Na Start-up Project zapraszamy studentów V roku i absolwentów do dwóch lat po ukończeniu studiów.

Czy zatrudniacie niepełnosprawnych?

Nie ma żadnych przeszkód, aby osoba niepełnosprawna podjęła pracę w Unileverze. W naszych zakładach produkcyjnych jest zatrudnionych kilku niepełnosprawnych.

Czy wymaga się od pracowników Unilevera mobilności?

Mobilność jest wymagana od większości pracowników firmy. Zwłaszcza osoby zatrudnione w biurze głównym Unilevera często odbywają podróże służbowe. Część szkoleń odbywa się poza miejscem pracy. Coraz częściej wysyłamy naszych pracowników na kontrakty zagraniczne.

Jaka jest droga by zostać menedżerem lub członkiem zarządu?

Obecnie w zarządzie Unilevera w Polsce na 9 członków zarządu 8 to Polacy. Część z nich rozpoczynała swoją karierę od programu menedżerskiego Management Trainee, który przez wiele lat funkcjonował w Unileverze. Cześć z nich swoją karierę rozpoczęło od konkretnych stanowisk specjalistycznych. Program Start-up, i w szerszym ujęciu Business Leaders Development Programme, nie jest jedyną drogą do objęcia stanowiska samodzielnego - tj. menedżerskiego, chociaż intensywna ścieżka rozwoju, zdobywanie doświadczenia w różnych działach to czynniki, które mogą zdecydowanie przyspieszyć ten proces. W Unileverze jest jednak wielu menedżerów, którzy zostali zatrudnieni w firmie na stanowisko asystenckie bądź specjalistyczne, ale udowodnili, że mają odpowiednie umiejętności i wiedzę aby objąć stanowisko kierownicze. 

Czy pracownicy firmy mogą zmieniać działy?

Ważną cechą naszej oferty pracy jest to, że pracownik może zmienić specjalność nie zmieniając pracodawcy. A jest w czym wybierać: pracownicy mogą zmienić nie tylko dział firmy, ale także kategorię produktów, w jakiej specjalizuje się Unilever w Polsce (żywność i napoje, lody, środki czystości ikosmetyki).

Czy mogę aplikować na praktykę do Unilevera zagranicą?

Na stronie Karierasą zakładki do stron rekrutacyjnych oddziałów Unilevera na świecie. Można aplikować do Unilevera w dowolnym kraju na świecie, ale tą rekrutacja zajmuje się już lokalny HR.

Czy można być zatrudnionym w Unileverze przed ukończeniem studiów?

Tak. Zdarza się, że praktykanci, którym zaproponowano pracę po ukończeniu praktyk letnich, decydowali się zostać w Unileverze i jednocześnie kontynuować naukę. Z obserwacji wiemy, że pogodzenie studiów, i pracy w naszej firmie jest możliwe, jednak wiąże się to z dużym wysiłkiem i wymaga ogromnego samozaparcia.

Czy można pracować w Unileverze na pół etatu?

W przypadku stanowisk biurowych nie ma takiej możliwości.

Czy mogę wybrać lokalizację miejsca pracy?

Lokalizacja miejsca pracy jest uzależniona od potrzeb rekrutacyjnych firmy. W Polsce Unilever zatrudnia pracowników w Warszawie, Bydgoszczy, Baninie, Poznaniu i w Katowicach. Jeśli któryś z naszych pracowników chce zmienić lokalizację, firma stara się mu to umożliwić. Należy jednak pamiętać, że są takie działy, które istnieją wyłącznie w Biurze Głównym w Warszawie np.: Marketing, Business Development czy Customer Marketing i tylko w fabrykach np.: Product Development.

Jak szybko po przystąpieniu do pracy w Unileverze będzie mi powierzona prawdziwa odpowiedzialność?

Wychodzimy z założenia, że osoby, które przejdą pozytywnie proces rekrutacji do Unilevera są przygotowane do podjęcia "prawdziwej odpowiedzialności" już w pierwszym dniu pracy. Powierzamy im zatem od samego początku poważne, odpowiedzialne projekty.