Program menedżerski
Sami kształcimy naszych przyszłych liderów.
Program będzie składał się z dwóch etapów. Pierwszym będzie realizacja 9-12 miesięcznego, międzydziałowego, strategicznego projektu Start-up. Każdy projekt kończy się oceną indywidualnych dokonań uczestnika, na podstawie której wybrane osoby zaprosimy do udziału w Assessment Centre. Najlepsi będą kontynuować program na ścieżce menedżerskiej.
Prawdziwe zadania od pierwszego dnia
Program koncentruje się na rozwoju umiejętności przywódczych i wiedzy specjalistycznej. Dlatego w trakcie programu proponujemy pracę w systemie rotacyjnym w różnych działach firmy m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, logistyki czy HR. Uczestnicy programu zdobędą doświadczenie międzynarodowe poprzez pracę projektową. To pozwoli szybko zdobyć wiedzę o firmie, szerokie spojrzenie na procesy w niej zachodzące oraz poznać wiele osób z różnych szczebli organizacji. Od pierwszego dnia pracy uczestnik programu będzie realizował prawdziwe zadania, poczuje prawdziwą odpowiedzialność i będzie miał realny wpływ na biznes.
Ścieżka szkoleń
Wspieramy uczestników programu na każdym kroku. Uczestnik programu menedżerskiego przejdzie przez intensywny cykl szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w formie tradycyjnej - z trenerem oraz e-learningowych. Specjalnie przygotowana ścieżka szkoleń umożliwi rozwój umiejętności osobistych, cech przywódczych oraz wiedzy zawodowej.
Proces Rekrutacji
1. Aplikacja on-line otwarta do końca czerwca 2010
2. Testy psychometryczne on-line
3. Case-study
4. Rozmowa kwalifikacyjna
Idealny Kandydat
- student 5 roku lub absolwent (nie dłużej niż 12 miesięcy od zakończenia studiów)
- posiadający umiejętności przywódcze
- zorientowany na klienta i konsumenta
- zorientowany na cel
- entuzjastyczny i kreatywny
- otwarty na zmiany
- umiejący pracować w zespole i w środowisku międzynarodowym
- zainteresowany biznesem (posiadający doświadczenie zdobyte np. podczas praktyk, staży, w projektach w ramach organizacji studenckich)
- biegle znający język angielski
- posiadający wysokie umiejętności analityczne
