Życie prywatne
Wiemy, że ludzie są bardziej zmotywowani do pracy gdy spełniają się również w życiu prywatnym.
Twoje życie prywatne
Połączenie życia poza pracą i ambicji zawodowych przeważnie stanowi duże wyzwanie. Jako pomoc w balansowaniu tych dwóch rzeczy, dajemy pracownikom możliwość elastycznego dopasowywania godzin pracy, możliwość pracy z domu i dzielenie etatów, jak również przerwy w pracy zawodowej i wydłużone urlopy macierzyńskie. Zazwyczaj większej elastyczności potrzebują młodzi rodzice, ale staramy się szukać rozwiązań odpowiednich dla każdego indywidualnie, niezależnie od powodu. Oczywiście mając także na uwadze dobro firmy.
Szanujemy nasz czas
Są jeszcze inne, mniej oczywiste sfery, w których zmieniliśmy sposób pracy w celu ułatwiania życia naszym pracownikom. Podróże biznesowe kosztują i oddalają ludzi od ich domów. Dlatego wprowadziliśmy skuteczne sposoby komunikacji, współpracy i dzielenia się informacjami na odległość. Dotyczy to wirtualnych spotkań, wideotelefonów i środowiska współpracy elektronicznej, z wideokonferencjami włącznie.
Zdrowie i dobre samopoczucie
Misją Unilevera jest dodawanie witalności i dotyczy to również naszych pracowników. Kampania Witalność Ludzi promuje programy i działania stworzone po to, aby pomóc każdemu w firmie troszczyć się o siebie.
Z jednej strony, koncentrujemy się na sprawności fizycznej poprzez zachęcanie i ułatwianie pracownikom dostępu do aktywności sportowych, lepszego odżywiania się, higieny i pielęgnacji osobistej. Dotyczy to także inicjatyw obejmujących badania zdrowia, programy dobrego samopoczucia oraz możliwości fizycznej aktywności.
Z drugiej strony, skupiamy się na kondycji serca, umysłu i ducha poprzez tworzenie dla naszych ludzi odpowiednich warunków pracy i witalizującego otoczenia. Nie promujemy pracy w nadgodzinach lecz pomagamy naszym pracownikom efektywnie wykorzystać czas, energię oraz ich kompetencje w czasie pracy.
