Aplikuj

Skorzystaj z poniższych linków, aby rozpocząć wybrany proces rekrutacji.

 

Podstawowe zasady procesu rekrutacji firmy Unilever 

  • Informujemy, że firma Unilever, rekrutując pracowników na umowę o pracę, publikuje ogłoszenia na czterech portalach: Pracuj.pl, Gazeta.Praca, Monster Polska, Ringier Axcel Springer oraz sporadycznie w prasie. Osoby aplikujące nie ponoszą żadnych kosztów za udział w procesie rekrutacji. Wszystkie ogłoszenia, niezależnie od miejsca publikacji (internet, prasa) mają jeden layout (przykład: http://www.pracuj.pl/praca/trade-category-manager-warszawa,oferta,2223576), wyjątkiem są: Biura Karier uczelni wyższych, BDI (Bank Danych o Inżynierach) oraz Trójmiasto.pl, które stosują własne wzory ogłoszeń.

    Jeżeli masz wątpliwości, czy oferta dotycząca pracy w firmie Unilever ogłaszana/ publikowana jest przez firmę Unilever, skontaktuj się z nami pod numerem telefonu 022 570 60 00.

  • Rekrutacja pracowników tymczasowych do firmy Unilever odbywa się wyłącznie przez agencje zatudniania pracowników tymczasowych (np. Randstad). Agencje te zamieszczają ogłoszenia na swoich stronach internetowych i innych portalach z ofertami pracy - zawsze w swoim imieniu, podając dokładne wymagania i dane kontaktowe. Również w tym przypadku osoby aplikujące nie ponoszą żadnych kosztów za udział w procesie rekrutacji.